Trajnim
Burimet njerëzore janë pasuria kryesore e administratës publike nga e cila varet suksesi i administratës publike. Aplikimi i trajnimit në zhvillimin e burimeve njerëzore në institucionet e administratës publike është treguar të jetë një mjet i shpejtë dhe i suksesshëm.
Aktiviteti trajnues i IKAP-it në mbështetje të nevojave të trajnimit të administratës publike bazohet në kurse afatshkurtra dhe programe trajnimi afatgjata të cilat janë të fokusuara në rritjen e njohurive dhe aftësive të punonjësve të administratës publike në fushat e menaxhimit, administratës, legjislacionit, njerëzore. burimet, buxhetin dhe financat, teknologjinë e informacionit, qeverisjen vendore dhe Bashkimin Evropian.
Për ndërtimin e programit të trajnimit IKAP punon ngushtë me institucionet e shërbimit civil, njësitë e burimeve njerëzore të cilat ndihmojnë në ndërtimin e programit të trajnimit dhe zbatimin e tij.
Programet tona të trajnimit janë të dizajnuara për të gjitha kategoritë e punonjësve të shërbimit civil dhe për realizimin e të cilave IKAP angazhon trajnerë nga administrata publike, pedagogë të institucioneve të arsimit të lartë, këshilltarë të sektorit privat dhe shoqërisë civile, specialistë, vendas dhe të huaj, përzgjedhja e të cilëve bazohet në një sistem meritokratik.
Në IKAP, metodologjia e trajnimit bazohet në përvojën, interaktivitetin, shkëmbimin e përvojës dhe ideve. Ne po ofrojmë trajnime në internet së bashku me trajnimin e pranisë fizike dhe në këndvështrimin tonë aplikimi i trajnimit dixhital është hapi tjetër për të cilin po punojmë.
Qëllimi ynë i përgjithshëm është të zhvillojmë kapacitetet e administratës së Kosovës për t’i shërbyer qeverisë dhe qytetarëve të saj. Si institucion qendror i trajnimit dhe ofrues i shërbimit kualifikues për të gjitha autoritetet në Republikën e Kosovës, ne jemi për një administratë publike profesionale, e cila bazohet në parimet evropiane dhe u shërben qytetarëve.
Ne jemi të përkushtuar të rrisim aftësitë profesionale dhe sociale të punonjësve të administratës publike dhe të promovojmë shkëmbimin e përvojave mes tyre. Është detyra jonë të mbështesim politikën e afrimit me Bashkimin Evropian (BE) duke trajnuar dhe kualifikuar zyrtarët publikë dhe duke rritur efikasitetin e administratës publike.
Krijimi i një administrate që arrin të japë përgjigje efikase ndaj nevojave të qytetarëve, ndryshimeve ekonomike dhe sociale, evidenton nevojën që menaxhmenti të jetë i pajisur me njohuritë dhe aftësitë e duhura. të krijojë dhe zbatojë politika publike që ndihmojnë zhvillimin e vendit.
IKAP, përmes fushës së trajnimit të Menaxhimit të Përgjithshëm, ofron module trajnimi që zgjerojnë njohuritë dhe rrisin aftësitë e përgjithshme dhe specifike të drejtuesve dhe drejtuesve të administratës publike.
Si rezultat i këtyre trajnimeve do të kemi një produktivitet dhe performancë më të lartë të punës si dhe administrim të administratës publike.
Pjesëmarrësit në Trajnimet e Menaxhmentit të Përgjithshëm mund të jenë të gjithë menaxherët, personeli i synuar për avancim dhe të gjithë të tjerët të interesuar në zhvillimin e aftësive të punës dhe karrierës profesionale.
Administrata dhe Legjislativi janë në fushën e ndërlidhjes dhe janë shumë të rëndësishme për funksionimin e qëndrueshëm të shtetit. Përderisa legjislacioni aktual është baza dhe rregullimi i sistemit modern shtetëror dhe i zhvillimit të institucioneve të tij, administrata profesionale është kompetente dhe e përgjegjshme ndaj legjislacionit aktual.
Administrata Publike e Kosovës është në proces të reformimit komponentët kryesorë të procesit: struktura dhe organizimi, legjislacioni, proceset e punës, etj. Për t’iu përgjigjur me sukses kërkesave dhe ndryshimeve të vazhdueshme, Shërbimi Civil i Kosovës ka nevojë për nëpunës të plotë civil të përgatitur profesionalisht, të pastër dhe të gatshëm.
Instituti i Kosovës për Administratë Publike (IKAP), përmes fushës së trajnimit “Administrata dhe Legjislacioni”, ofron module të përhershme që ndihmojnë nëpunësit civilë të rrisin njohuritë dhe aftësitë e tyre për t’u përballur me botën në të cilën jetojnë dhe punojnë. . kërkesat që distancojnë proceset dhe reformat. Më pas, si rezultat i këtyre trajnimeve, administrata publike mundi të ofrojë shërbime më profesionale, efikase dhe efektive për qytetarët.
Meqenëse Buxheti dhe Financat Publike krijojnë mundësinë brenda së cilës Qeveria e Republikës së Kosovës synon të arrijë objektivat e politikave të saj ekonomike dhe sociale për të mirën e përgjithshme dhe në interes të qytetarëve, qeveria krijon instrumente përmes të cilave bën të mundur dhe krijon zgjidhje të përshtatshme në planifikimin e buxhetit, duke respektuar kufirin e shpenzimeve nëpërmjet menaxhimit dhe kontrollit të financave publike, të cilat janë jetike për të gjithë elementët e ciklit buxhetor nga formulimi deri në ekzekutim, përfshirë prokurimin, kontrollin dhe auditimin, që synojnë krijimin e programeve të besueshme dhe përkatëse për të përmirësuar të gjitha aspektet kyçe të menaxhimit të financave publike (MFP), në mënyrë që të përfitohet nga mbështetja dhe mbështetja e sektorit buxhetor, i cili është një mekanizëm gjithnjë e më i shpeshtë në ofrimin dhe përfitimin e ndihmës nga fondet e shteteve anetare te BE-se.
Fusha e trajnimit te BF eshte nje fushe shume e gjere dhe shume e rendesishme qe synon ngritjen institucionale kapacitetet, qoftë në nivel qendror apo lokal, si dhe organizatat buxhetore (OB) në hartimin dhe planifikimin e buxhetit, menaxhimin financiar dhe kontrollin financiar. publik, menaxhimi i rrezikut dhe funksionimi i menaxhimit financiar dhe kontrollit, sigurimi i cilësisë në auditimin e brendshëm përmes auditimit, burimeve të financimit, menaxhimit dhe ruajtjes së parasë publike përmes prokurimit publik si dhe ekzekutimit, monitorimit, raportimit dhe rregullave për shpenzimin dhe ruajtjen e parasë publike. përmes ekzekutimit të buxhetit, të gjitha këto rregullohen me ligjin për financat dhe përgjegjësitë publike (LMFPP), me ligjin për kontrollin e financave publike (LPPF), me ligjin për prokurimin publik (LPP), me ligjin për ndërmarrjet publike. (LPE).
Fusha e trajnimit BF ofron programe trajnimi objektivi kryesor i të cilave është rritja e kapaciteteve profesionale të zyrtarëve që merren kryesisht me menaxhimin e financave publike.
Burimet njerëzore përbëjnë elementin kyç të suksesit të çdo institucioni dhe organizate. Është e rëndësishme që ky funksion të kuptohet si funksion strategjik. Kjo nënkupton zhvillimin, ngritjen dhe ruajtjen e kompetencës së institucionit me personel të kualifikuar, profesional dhe të përgjegjshëm, me kulturë pune dhe bashkëpunimi.
Programet e trajnimit në fushën e Burimeve Njerëzore synojnë të rrisin aftësinë e drejtuesve dhe personelit/ zyrtarët e burimeve njerëzore për të menaxhuar me sukses kërkesat e institucioneve të administratës shtetërore dhe institucioneve të tjera shtetërore në Republikën e Kosovës për personel dhe menaxherë të kualifikuar, profesional dhe të përgjegjshëm.
Trajnimi në këtë fushë u dedikohet kryesisht menaxherëve dhe zyrtarëve të burimeve njerëzore dhe personelit , si Programi i Menaxhimit të Personelit (me tetë (8) module një dhe dy-ditore), Menaxhimi dhe Zhvillimi i Burimeve Njerëzore, etj.
Përveç kësaj, Programi i Trajnimit Hyrës për nëpunësit e rinj civilë në periudhën e provës është duke u zhvilluar. Në të njëjtën kohë, janë planifikuar edhe disa programe të tjera të trajnimit të detyrueshëm për nëpunësit civilë, si më poshtë: Programi i detyrueshëm i trajnimit për nëpunësit civilë pas gradimit; Programi i detyrueshëm i trajnimit për nëpunësit civilë pas emërimit të tyre në pozita të larta drejtuese; si dhe programin e detyrueshëm të trajnimit për nëpunësit civilë për përmirësimin e performancës (i cili do të përgatitet pas miratimit të rregullores për trajnimin e nëpunësve civilë).Fusha e trajnimit te BF eshte nje fushe shume e gjere dhe shume e rendesishme qe synon ngritjen institucionale kapacitetet, qoftë në nivel qendror apo lokal, si dhe organizatat buxhetore (OB) në hartimin dhe planifikimin e buxhetit, menaxhimin financiar dhe kontrollin financiar. publik, menaxhimi i rrezikut dhe funksionimi i menaxhimit financiar dhe kontrollit, sigurimi i cilësisë në auditimin e brendshëm përmes auditimit, burimeve të financimit, menaxhimit dhe ruajtjes së parasë publike përmes prokurimit publik si dhe ekzekutimit, monitorimit, raportimit dhe rregullave për shpenzimin dhe ruajtjen e parasë publike. përmes ekzekutimit të buxhetit, të gjitha këto rregullohen me ligjin për financat dhe përgjegjësitë publike (LMFPP), me ligjin për kontrollin e financave publike (LPPF), me ligjin për prokurimin publik (LPP), me ligjin për ndërmarrjet publike. (LPE).
Fusha e trajnimit BF ofron programe trajnimi objektivi kryesor i të cilave është rritja e kapaciteteve profesionale të zyrtarëve që merren kryesisht me menaxhimin e financave publike.
Teknologjia e informacionit po kalon gjithnjë e më shumë në thelbin e strategjive konkurruese kombëtare në mbarë botën, falë fuqisë së saj revolucionare ajo është një mundësi kritike e rritjes, zhvillimit dhe modernizimit. Sektori i teknologjisë së informacionit në administratën publike vazhdon të ndryshojë çdo ditë. Funksionimi i shpejtë dhe i besueshëm sigurohet nga një rrjet qendror informacioni dhe komunikimi përmes të cilit rrjedh një sasi e madhe e të dhënave të mbrojtura siç duhet. Për të thjeshtuar dhe dixhitalizuar punën ndërmjet institucioneve, janë zhvilluar zgjidhje apo shërbime të ndryshme të përbashkëta të TI-së, të cilat janë në dispozicion edhe të qytetarëve dhe institucioneve. Fokusi është në atë që nëpunësit civilë duhet të dinë për menaxhimin e teknologjisë së informacionit për të krijuar një administratë më efikase, efektive dhe transparente. Sot në administratën publike të vendit po përdoren sisteme, programe dhe programe moderne elektronike. Këto arritje ua kanë lehtësuar punën zyrtarëve, por në të njëjtën kohë kjo “teknikë” vazhdon të jetë shtytësi kryesor i ndryshimeve. IKAP, përmes fushës së trajnimeve për Teknologjinë e Informacionit, do të ofrojë trajnime fillestare dhe të avancuara për t’u mundësuar nëpunësve civilë dhe njësive të tyre të sigurojnë kompetencë për punë.
Si rezultat i trajnimeve, nëpunësit civilë do të përballen me sfida të reja dhe do të jenë promovuesit e ndryshimeve pozitive në administratën publike.
Në trajnime nga fusha e trajnimit të teknologjisë së informacionit do të marrin pjesë nëpunës civilë nga niveli drejtues, profesional dhe administrativ.Programet e trajnimit në fushën e Burimeve Njerëzore synojnë të rrisin aftësinë e drejtuesve dhe personelit/ zyrtarët e burimeve njerëzore për të menaxhuar me sukses kërkesat e institucioneve të administratës shtetërore dhe institucioneve të tjera shtetërore në Republikën e Kosovës për personel dhe menaxherë të kualifikuar, profesional dhe të përgjegjshëm.
Trajnimi në këtë fushë u dedikohet kryesisht menaxherëve dhe zyrtarëve të burimeve njerëzore dhe personelit , si Programi i Menaxhimit të Personelit (me tetë (8) module një dhe dy-ditore), Menaxhimi dhe Zhvillimi i Burimeve Njerëzore, etj.
Përveç kësaj, Programi i Trajnimit Hyrës për nëpunësit e rinj civilë në periudhën e provës është duke u zhvilluar. Në të njëjtën kohë, janë planifikuar edhe disa programe të tjera të trajnimit të detyrueshëm për nëpunësit civilë, si më poshtë: Programi i detyrueshëm i trajnimit për nëpunësit civilë pas gradimit; Programi i detyrueshëm i trajnimit për nëpunësit civilë pas emërimit të tyre në pozita të larta drejtuese; si dhe programin e detyrueshëm të trajnimit për nëpunësit civilë për përmirësimin e performancës (i cili do të përgatitet pas miratimit të rregullores për trajnimin e nëpunësve civilë).Fusha e trajnimit te BF eshte nje fushe shume e gjere dhe shume e rendesishme qe synon ngritjen institucionale kapacitetet, qoftë në nivel qendror apo lokal, si dhe organizatat buxhetore (OB) në hartimin dhe planifikimin e buxhetit, menaxhimin financiar dhe kontrollin financiar. publik, menaxhimi i rrezikut dhe funksionimi i menaxhimit financiar dhe kontrollit, sigurimi i cilësisë në auditimin e brendshëm përmes auditimit, burimeve të financimit, menaxhimit dhe ruajtjes së parasë publike përmes prokurimit publik si dhe ekzekutimit, monitorimit, raportimit dhe rregullave për shpenzimin dhe ruajtjen e parasë publike. përmes ekzekutimit të buxhetit, të gjitha këto rregullohen me ligjin për financat dhe përgjegjësitë publike (LMFPP), me ligjin për kontrollin e financave publike (LPPF), me ligjin për prokurimin publik (LPP), me ligjin për ndërmarrjet publike. (LPE).
Fusha e trajnimit BF ofron programe trajnimi objektivi kryesor i të cilave është rritja e kapaciteteve profesionale të zyrtarëve që merren kryesisht me menaxhimin e financave publike.
Rruga e Kosovës drejt Bashkimit Evropian është prioritet i institucioneve të Republikës së Kosovës. Hyrja në detyrime nëpërmjet Marrëveshjes së Stabilizim Asociimit për Administratën Publike dhe punonjësit e saj është detyra kryesore për t’iu bashkuar familjes së madhe evropiane.
Bashkimi Evropian (BE) është një familje e shteteve demokratike evropiane që punojnë së bashku për të përmirësuar jetën e qytetarët. Prandaj, për të pasur një proces më të lehtë integrimi, institucionet tona duhet të kenë punonjës profesionistë dhe të trajnuar, të cilët drejtojnë dhe menaxhojnë me përkushtim procesin e Integrimit Evropian.
IKAP, përmes fushës së trajnimeve në Bashkimin Evropian, ofron module trajnimi që zgjerojnë njohuritë dhe ngritja e aftësive të nëpunësve civilë për çështjet e Bashkimit Evropian dhe si rezultat i trajnimeve të zhvilluara procesi i integrimit të Kosovës do të jetë më i shpejtë.
Trajnimet kryesore që ofron kjo fushë janë ato për përafrimin e legjislacionit vendor me atë të Bashkimit Evropian, zbatimi i Marrëveshjes së Stabilizim-Asociimit, përthithja e fondeve IPA, kapitujt prioritarë të MSA-së, procesi i negociatave me BE-në në procesin e anëtarësimit, etj
Trajnimet i dedikohen menaxherëve të ndryshëm dhe nivelet profesionale të institucioneve të Administratës Publike të Republikës së Kosovës.Si rezultat i trajnimeve, nëpunësit civilë do të përballen me sfida të reja dhe do të jenë promovuesit e ndryshimeve pozitive në administratën publike.
Në trajnime nga fusha e trajnimit të teknologjisë së informacionit do të marrin pjesë nëpunës civilë nga niveli drejtues, profesional dhe administrativ.Programet e trajnimit në fushën e Burimeve Njerëzore synojnë të rrisin aftësinë e drejtuesve dhe personelit/ zyrtarët e burimeve njerëzore për të menaxhuar me sukses kërkesat e institucioneve të administratës shtetërore dhe institucioneve të tjera shtetërore në Republikën e Kosovës për personel dhe menaxherë të kualifikuar, profesional dhe të përgjegjshëm.
Trajnimi në këtë fushë u dedikohet kryesisht menaxherëve dhe zyrtarëve të burimeve njerëzore dhe personelit , si Programi i Menaxhimit të Personelit (me tetë (8) module një dhe dy-ditore), Menaxhimi dhe Zhvillimi i Burimeve Njerëzore, etj.
Përveç kësaj, Programi i Trajnimit Hyrës për nëpunësit e rinj civilë në periudhën e provës është duke u zhvilluar. Në të njëjtën kohë, janë planifikuar edhe disa programe të tjera të trajnimit të detyrueshëm për nëpunësit civilë, si më poshtë: Programi i detyrueshëm i trajnimit për nëpunësit civilë pas gradimit; Programi i detyrueshëm i trajnimit për nëpunësit civilë pas emërimit të tyre në pozita të larta drejtuese; si dhe programin e detyrueshëm të trajnimit për nëpunësit civilë për përmirësimin e performancës (i cili do të përgatitet pas miratimit të rregullores për trajnimin e nëpunësve civilë).Fusha e trajnimit te BF eshte nje fushe shume e gjere dhe shume e rendesishme qe synon ngritjen institucionale kapacitetet, qoftë në nivel qendror apo lokal, si dhe organizatat buxhetore (OB) në hartimin dhe planifikimin e buxhetit, menaxhimin financiar dhe kontrollin financiar. publik, menaxhimi i rrezikut dhe funksionimi i menaxhimit financiar dhe kontrollit, sigurimi i cilësisë në auditimin e brendshëm përmes auditimit, burimeve të financimit, menaxhimit dhe ruajtjes së parasë publike përmes prokurimit publik si dhe ekzekutimit, monitorimit, raportimit dhe rregullave për shpenzimin dhe ruajtjen e parasë publike. përmes ekzekutimit të buxhetit, të gjitha këto rregullohen me ligjin për financat dhe përgjegjësitë publike (LMFPP), me ligjin për kontrollin e financave publike (LPPF), me ligjin për prokurimin publik (LPP), me ligjin për ndërmarrjet publike. (LPE).
Fusha e trajnimit BF ofron programe trajnimi objektivi kryesor i të cilave është rritja e kapaciteteve profesionale të zyrtarëve që merren kryesisht me menaxhimin e financave publike.
Administrata lokale është një shtyllë e rëndësishme e funksionimit të komunave, e cila ofron shërbime të drejtpërdrejta ditore për nevojat dhe kërkesat e qytetarëve të Kosovës. Vëllimi i shërbimeve të ofruara nga administrata komunale si rezultat i kërkesave të qytetarëve për këto shërbime është në rritje të vazhdueshme. Prandaj, bashkia është porta kryesore për secilin qytetar të saj. Një administratë e qëndrueshme, efikase dhe e përgjegjshme do të ishte në gjendje të përballonte kërkesat që vijnë nga niveli lokal dhe ai qendror, si dhe nga qytetarët dhe shoqëria civile dhe do të përmirësonte cilësinë e shërbimeve të saj vetëm me një kuadër të përgatitur, profesional dhe profesional dhe të përgjegjshëm. koherent dhe i trajnuar.
IKAP, përmes fushës së trajnimeve për Çështjet Komunale, ofron module trajnimi që ndihmojnë në rritjen e profesionalizmit, forcimin e aftësive profesionale, drejtuese dhe menaxhuese për të ofruar shërbime sipas standardeve dhe që do të jetë në gjendje t’i përgjigjet transparencës. sistemi i decentralizimit te ofrimit te sherbimeve ne nivel vendor.
Si rezultat i ketyre trajnimeve profesionale ne perputhje me kerkesat dhe ndryshimet qe ndodhin ne legjislacionin primar dhe sekondar si dhe pergatitjen e zyrtareve te administrates vendore do te kemi nje produktivitet dhe performancë më e lartë e punës dhe menaxhimit të administratës lokale.
Pjesëmarrësit në trajnime nga në nivel lokal mund të jenë të gjithë menaxherët, stafi që pritet të rrisë dhe avancojë aftësitë profesionale dhe të gjithë të interesuarit që kanë vullnetin për të zhvilluar aftësitë për punë dhe karrierë profesionale.Bashkimi Evropian (BE) është një familje e shteteve demokratike evropiane që punojnë së bashku për të përmirësuar jetën e qytetarët. Prandaj, për të pasur një proces më të lehtë integrimi, institucionet tona duhet të kenë punonjës profesionistë dhe të trajnuar, të cilët drejtojnë dhe menaxhojnë me përkushtim procesin e Integrimit Evropian.
IKAP, përmes fushës së trajnimeve në Bashkimin Evropian, ofron module trajnimi që zgjerojnë njohuritë dhe ngritja e aftësive të nëpunësve civilë për çështjet e Bashkimit Evropian dhe si rezultat i trajnimeve të zhvilluara procesi i integrimit të Kosovës do të jetë më i shpejtë.
Trajnimet kryesore që ofron kjo fushë janë ato për përafrimin e legjislacionit vendor me atë të Bashkimit Evropian, zbatimi i Marrëveshjes së Stabilizim-Asociimit, përthithja e fondeve IPA, kapitujt prioritarë të MSA-së, procesi i negociatave me BE-në në procesin e anëtarësimit, etj
Trajnimet i dedikohen menaxherëve të ndryshëm dhe nivelet profesionale të institucioneve të Administratës Publike të Republikës së Kosovës.Si rezultat i trajnimeve, nëpunësit civilë do të përballen me sfida të reja dhe do të jenë promovuesit e ndryshimeve pozitive në administratën publike.
Në trajnime nga fusha e trajnimit të teknologjisë së informacionit do të marrin pjesë nëpunës civilë nga niveli drejtues, profesional dhe administrativ.Programet e trajnimit në fushën e Burimeve Njerëzore synojnë të rrisin aftësinë e drejtuesve dhe personelit/ zyrtarët e burimeve njerëzore për të menaxhuar me sukses kërkesat e institucioneve të administratës shtetërore dhe institucioneve të tjera shtetërore në Republikën e Kosovës për personel dhe menaxherë të kualifikuar, profesional dhe të përgjegjshëm.
Trajnimi në këtë fushë u dedikohet kryesisht menaxherëve dhe zyrtarëve të burimeve njerëzore dhe personelit , si Programi i Menaxhimit të Personelit (me tetë (8) module një dhe dy-ditore), Menaxhimi dhe Zhvillimi i Burimeve Njerëzore, etj.
Përveç kësaj, Programi i Trajnimit Hyrës për nëpunësit e rinj civilë në periudhën e provës është duke u zhvilluar. Në të njëjtën kohë, janë planifikuar edhe disa programe të tjera të trajnimit të detyrueshëm për nëpunësit civilë, si më poshtë: Programi i detyrueshëm i trajnimit për nëpunësit civilë pas gradimit; Programi i detyrueshëm i trajnimit për nëpunësit civilë pas emërimit të tyre në pozita të larta drejtuese; si dhe programin e detyrueshëm të trajnimit për nëpunësit civilë për përmirësimin e performancës (i cili do të përgatitet pas miratimit të rregullores për trajnimin e nëpunësve civilë).Fusha e trajnimit te BF eshte nje fushe shume e gjere dhe shume e rendesishme qe synon ngritjen institucionale kapacitetet, qoftë në nivel qendror apo lokal, si dhe organizatat buxhetore (OB) në hartimin dhe planifikimin e buxhetit, menaxhimin financiar dhe kontrollin financiar. publik, menaxhimi i rrezikut dhe funksionimi i menaxhimit financiar dhe kontrollit, sigurimi i cilësisë në auditimin e brendshëm përmes auditimit, burimeve të financimit, menaxhimit dhe ruajtjes së parasë publike përmes prokurimit publik si dhe ekzekutimit, monitorimit, raportimit dhe rregullave për shpenzimin dhe ruajtjen e parasë publike. përmes ekzekutimit të buxhetit, të gjitha këto rregullohen me ligjin për financat dhe përgjegjësitë publike (LMFPP), me ligjin për kontrollin e financave publike (LPPF), me ligjin për prokurimin publik (LPP), me ligjin për ndërmarrjet publike. (LPE).
Fusha e trajnimit BF ofron programe trajnimi objektivi kryesor i të cilave është rritja e kapaciteteve profesionale të zyrtarëve që merren kryesisht me menaxhimin e financave publike.
