Organizaciona Struktura KIJA: Regulisano Zakonom o KIJA – ZAKON BR. 04/L – 221 i Uredbom (KPR) BR. 01/2023 o unutrašnjoj organizaciji. Prema trenutnoj uredbi, KIJA ima Kancelariju Izvršnog Direktora, dva (2) Odeljenja i četiri (4) Divizije, sa ukupno 19 radnih mesta.
Kancelarija Izvršnog Direktora: Izvršni Direktor nadgleda sav rad i aktivnosti institucije, uključujući performanse i kvalitet obuka, memorandume o razumevanju, projekte sa lokalnim i međunarodnim partnerima, kao i finansije i investicije. Pod direktnim upravljanjem su dva (2) direktora odeljenja i jedan (1) izvršni službenik, dok su indirektno četiri (4) rukovodioca divizija.
Odeljenje za Planiranje i Evaluaciju Obuka: Misija Odeljenja za Planiranje i Evaluaciju Obuka je razvijanje visokokvalitetnih programa obuke kako bi se podržao razvoj civilne službe i javne administracije uopšte. U okviru Odeljenja za Planiranje i Evaluaciju Obuka postoje dve (2) divizije:
Divizija za Procenu Potreba za Obukom i Razvoj Kurikuluma;
Divizija za Upravljanje Kvalitetom Obuka.
Broj zaposlenih u Odeljenju za Planiranje i Evaluaciju Obuka je sedam (7).
Odeljenje za Organizaciju Obuka: Odeljenje za Organizaciju Obuka je organizaciona jedinica unutar Kosovskog Instituta za Javnu Administraciju, čija je misija pružanje kvalitetnih programa obuke kako bi se podržao razvoj civilne službe i javne administracije uopšte. U okviru ovog odeljenja postoje dve (2) divizije:
Divizija za Organizaciju Obuka na Centralnom Nivou;
Divizija za Organizaciju Obuka na Lokalnom Nivou.
Broj zaposlenih u Odeljenju za Organizaciju Obuka je deset (10).